[직장정보] 연봉협상 가능할까??
IP :  .160 l Date : 19-09-25 02:54 l Hit : 805
모바일이라 오타 많은 거 이해해줘~

1년 계약직으로 들어왔는데 사업이 확장되면서 계약만료 전에 정규직이 되었어
근데 내가 받고 있는 연봉이 이 회사의 신입 연봉테이블보다 낮은 거 같아..
계약직에다 정규가능성이 희박한 자리였던지라 연봉이니 뭐니 크게 신경 안 쓰고 경험만 쌓자는 생각으로 내가 생각하는 마지노선 최저금액을 얘기했거든 (멍청했지..그때는 일단 뭐라도 해야한다는 생각에ㅠㅠ)
근데 정규가 되고서야 이것저것 알아보니 취업사이트에 올라온 신입 평균 연봉이 지금 내 연봉보다 3~400이 높더라구!
보통 사이트에 기재된 것보다 적게 받는다고는 하지만
희망연봉을 부르지 않고 들어온 신입보다 내가 적게 받는다는 걸 알게 되니 더 받고 싶어 ㅠㅠ

같은 부서 사람들이랑 비교할 때 내가 일이 더 많으면 많았지 적진 않거든? 신입으로 들어오긴 했지만 관련 업무 알바 경력도 자잘하게 있어서 현 업무에 활용도 하고 있고..
그래서 연봉 협상을 하고 싶은데 나 할 수 있을까??
다른 분한테 슬쩍 물어보니까 협상보다는 통보라 하더라고
표(?)를 보여주면서 얼마얼마 올라간다 이렇게 말씀해주신대..
근데 거기에다가 그거에 400을 더 올려달라고 해도 될까? 너무 많은가???

어떻게 하는 게 좋을지 도와줘 ㅠㅠㅠ


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