[직장정보] 체계없는 스타트업
IP :  .159 l Date : 19-09-03 13:43 l Hit : 545
스타트업... 중에서도 진짜 완전 초석부터 깔아야 하는 스타트업에
오로지 사업성만 보고 입사해서 두달 남짓 됐어
내가 입사하고서 한달째에 법인나온 정도

제품의 사업성은 정말 괜찮아 오쁭될까봐 더 밝히지는 않을게

근데 체계가 전혀 없어서 고민이야

내가 20대 중반이라 나이도 어리고 경력도 없어
일을 안 한건 아닌데 체계잡힌 큰 직장에서 각잡고 일해본 적은 없어

일을 하긴 해 당장 사업에 필요한 것들을 다 하긴 하고
사업이 앞으로 나아가는게 눈에 보이기는 하는데...

뭐가 필요하다 - 샘플 이것저것 검색 - 조합해 문서 작성 - 회사 상황에 맞게 수정 - 수정과 수정을 거듭해 완성 - 서식화해서 별도 저장
항상 이렇게 하고 있어..........ㅠㅠ 뭐 계약서라던지 행정업무에 필요한 서류 ㅠㅠ

너무 주먹구구식인 것 같고 계속 이렇게 하면 안 될 것 같은거야
내가 서식화해서 데이터베이스를 쌓아두면 그 다음부터는 이러지 않으려나 싶기도 한데 아예 경험이 없으니 막막해

곧 인원 충원을 해야하는데 그 전에 업무 체계를 대충이라도 잡아야 할 것 같은데

다른 직원들도 있긴 한데 상황이...
내가 알아서 하고 체계까지 잡아야 하는 상황이야

거기다가 지금 당장 여기저기 출장다니며 대외업무 행정업무 죄다 처리하고는 있지만 전문성은 없는 것 같아 결국 물경력이 되는 건 아닐까 두렵기도 해

더 늦기 전에 내년 상반기를 준비하는 게 나을까 싶기도 하고
아니면 이걸 물경력이 되게 하지 않기 위해서 내가 뭘 해야할지도 모르겠어 ㅠㅠ

기술 관련 스타트업인데 내가 그 기술의 원리를 숙지할 수는 있어도 공대생 마냥 더 깊이 파고들 수는 없을 것 같은데 더 깊이 파고들어서 배워둬야 하는 건지

스타트업 다녀본 냔들 혹은 스타트업 다니는 냔들
혹은 사업하는 냔들...
격려도 좋고 경험담도 좋고 쓴소리도 좋고
아무말이나 좀 해주겠니... ㅠㅠ

+대표가 사업이 처음은 아니고 몇십년간 사업만 해왔고 한 사업들 다 나름 성공한 사람이라 이번에 새로운 아이템으로 따로 설립한건데 항상 체계는 직원들이 알아서 잡아가게 해왔다며 알아서 하라고 방관하는 상황 ..


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